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2020雇佣关系趋势报告——新格局下的新就业形态

中国新闻网北京市10月12号来电 (新闻记者 马秀一下)智联招聘12日宣布公布《2020雇佣关系趋势报告(三)——新格局下的新就业形态》。汇报强调,以灵活就业为主导的新就业形态变成社会经济发展和扩张就业的新引擎,在其中网络直播平台以3倍增长速度领先灵活就业。

汇报称,现阶段,全世界就业形态和劳务关系已经历经刻骨铭心转折点,互联网技术的迅速发展趋势和大网络服务的广泛运用催产了各种各样新兴产业形态和运营模式。就业方式越来越更为多样化,工作中方式日渐灵便。加上新冠疫情等不可抗拒要素,以灵活就业为主导的新就业形态变成社会经济发展和扩张就业的新引擎,合理对冲交易了疫情造成 的就业职位不够。

汇报强调,在多种多样新式灵活就业的方式中,共享经济模式、直播经济、数字经济的的主要表现尤其醒目。依据智联招聘互联网大数据显示信息,在2020年第二季度,“网络直播平台”以347.8%的增长速度强悍领先灵活就业招聘需求,知识服务、自媒体平台、日常生活派送各自提高75.6%、65.1%、35.4%,是职位招聘销售市场中宝贵的“晴空万里”版块。

汇报另外表明,受疫情等要素危害,过半数企业“减肥”改性,聘请个人行为趋于短期内、项目制。

复工复产期内,企业如何解决每人必备急缺难题。智联招聘

数据调查报告,有53.2%的企业挑选兼职招聘、暂时性职工,25.3%的企业使用别的企业的职工,另有极少数企业应用AI技术性完成人工成本取代。

汇报觉得,在新就业形态下,职工对企业的主从关系依然在经济发展方面存有。但一个关键的客观事实是,工作中的做兼职特性造成 服务平台职工在机构方面上并不属于服务平台企业,“企业 职工”的聘请方式已经向“服务平台 本人”演化。

据了解,智联招聘就疫情下企业与优秀人才对新就业形态的形象化感受与观点开展了调查,并融合智联招聘服务平台互联网大数据公布之上汇报,致力于洞悉新就业形态的本质原理转变,为后疫情时期的初入职场概率出示更清楚构思。(完)